社会福祉法人 未来福祉会 上府あおぞら保育園

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園長ブログ

2018.10.09

昨今の保育園事情

7日(日)は福津イオンモールで法人の就職相談会をしました

9月のそぴあしんぐうに続いて今年度2回目です

保護者の皆さんにもこの就職相談会のチラシを

お配りし 新聞折り込みにも入れました

そこまでしないといけないの?

とお思いの方も多いことでしょうね

2回の就職相談会には大学生 現在お勤めの保育士

保育士資格を持っているが働いていない潜在保育士など

多くの人にお集まりいただきました

もはや働きたい人を待っていて

来てくれる時代ではなくなりました

人材・人財確保のためには

いかに積極的に働きかけることができるか

それが昨今の保育士求人の現状だともいえます

 

今日は保育の制度や問題について

少し つぶやいてみることにします

保育士不足は今や全国的な保育課題でもあります

「保育園落ちた…」国会質問で話題になった

ある匿名の保護者とみられるツイッター

待機児童問題や保育士の処遇問題

改善のきっかけとなったのは事実です

それから国は様々な保育施策を次々と打ち出しました

そして今   保育現場で起きていることはというと…

「保育室は余裕があるのに

保育士が確保できないので受入れ出来ない…」

ある園長先生の悲痛な声です

「結婚や出産で職員が退職したので

ハローワークや大学に求人募集しても

全く反応がない…」

どうしたらいいか途方に暮れる保育園も

あると聞きます

それもそのはず

お隣りの福岡市ではたくさんの待機児童がいて

その解消のために

毎年10カ園を超える

保育園が新設されています

そこで 多くの保育士を採用しなければなりません

福岡市近郊の都市部でも同じ状況です

その一方 保育士を養成する大学・短大や専門学校の

定数が増えているわけではありません

慢性的な保育士不足となるのは当たり前です

全国的にも都市部では同じような現象がみられます

政府が打ち出している施策は

保育園に預けながら働く女性の労働人口をさらに増やす

保育園の保育士が足りなければ

保育士資格がない人でも

基準の保育士数にいれてもよい

というものです

子どもの育ちと命の安全を第1に考えた時

これでいいのかと

思ってしまいます

新宮町も0、1歳児の待機児童家庭が

数十世帯いらっしゃると聞きます

働く保護者の労働環境や子育て家庭環境も

困難なことが多いことでしょう

子どもたちの保育や教育の問題は

大人の都合を優先させていいはずはありません

しかしそうせざるを得ない現実があるのも事実です

 

客観的な社会状況を書きましたが

さあ 問題はわが保育園をどうするかです

保育士不足で 子どもを受け入れられない

などということにならないよう

これからも求人活動は続けます

そして何よりも子どもたちの園生活が

さらに充実し 子どもたちの成長の手助けができるよう

保育の質の向上をめざして

努力してまいります

 

 

 

 

 

 

 

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