社会福祉法人 未来福祉会 上府あおぞら保育園

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園長ブログ

2017.05.13

一段落 ~養成校への旅~

連休明け8日から先日にわたり行ってきた

養成校の学生に向けた学内セミナーや就職課への訪問挨拶

今年は昨年の反省を活かし、

4年大・短大・専門学校合わせて12校、お世話になった

 

①どんな法人であるか(所在地・規模・理念・処遇)を知ってもらうこと

②法人の特長(良さ)と各施設の特徴(違い)を知ってもらうこと

③就職説明会や採用試験の日程や内容を知ってもらうこと

という目的はもちろんありましたが、

私は学生の皆さんに対し、

「やりがいについて」

というシンプルですが、意外と難しくとても大切な内容を伝えること

という主な目的がありました

 

その理由は、

 

働くということは社会人になるということ

社会人になるということは自分のためだけでなく人のために動くということ

人のために動くということはやりがいをもつことが大切であるということ

 

を知ってもらいたかったから

 

「やりがい」という形ない感情で、かつ自分自身が判断基準となるものだからこそ、

私は学生の皆さんと「一緒に確認する」というスタンスでセミナーに臨みました

時間制限がある中で、ゼロから考えるのは難しいため

まずは、仕事上でのやりがいを3つのカテゴリーに分けて確認しあいました

 

【自己完結型やりがい】:好きな仕事・成長できる・充実した休日を送れる系

⇒仕事を通して給料だけでなく、「仕事自体の楽しさ」や「個人能力」、「プライベートを楽しむ時間」を得る

【職場環境型やりがい】:働きやすい・人間関係が良い系

⇒世界で唯一ここだけ!という「職場」に愛着を持つ

【社会貢献型やりがい】:社会のためになる・人の助けになる系

⇒仕事をすることで、職場のみならず、社会の役に立つことへの誇りや名誉の気持ちを持つ

 

そして、次に保育園で働くやりがいについて、例を含めて上記に当てはめていきました

 

【自己完結型やりがい】

(例)子どもの成長が見られた時の感動・「先生ありがとう、大好き」という子どもの言葉や表情を得たときの喜び・行事が成功で終わった時の達成感や充実感・豊富な園内外研修で専門知識が身につけられる 等々

⇒子どもが大好きで、子どもの心身の成長のために尽力する楽しさや、その過程(努力・挑戦・苦悩・工夫)の繰り返しを経て得られる感動や喜び、成長を感じられる

【職場環境型やりがい】

(例)なんでも相談しあえる・勤務地が近い・きれいな施設・行事準備のスケジュールや役割分担が明確・無理のないシフト体制・園長や主任の指示や評価が適切 等々

⇒職場自体の立地条件の他、仲間同士の思いやりや気遣い、評価があるからやりがいに繋がる

【社会貢献型やりがい】

(例)保護者からの感謝の言葉による達成感・待機児童解消への貢献や子育て支援と地域活性化への貢献による充実感や使命感

⇒子ども・保護者への保育サポートが社会全体に対する貢献の一助となっていることに自覚を持ち、感謝の言葉等が糧となって特別な仕事に携わっていることに誇りをもつ

 

おもしろいことに、

学生全員【自己完結型】と【職場環境型】ばかりの意見でしたが、

それ(自分が感じるやりがい)は仕事をする上で立派な理由になっているよ

自分でやりがいを感じて選択した道が正しい道なんだよ

と伝えました

それに補足して、

だからこそ、実習やこういったセミナーに参加して

質問したり、実感したり、考えたりすることが大切なんだよ

そこから得たものがきっと志望動機(やりがい)につながるはず

と伝えました

 

微力ながら少しでも伝わっていればうれしい

今後もシンプルで大切なことを伝え続けていきたい

今後も学生たちの悩みを知っていきたい

そして、やりがいを持った学生と11月に再会したい

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